 |
||
|
|
Praca w Wielkiej Brytanii Nie istnieją żadne ograniczenia odnośnie do swobodnego przepływu pracowników z nowych państw członkowskich UE przybywających do Wielkiej Brytanii. Wprowadzono jednak system rejestracji w celu śledzenia wpływu rozszerzenia UE na rynek pracy w tym kraju. Ponadto zmieniono prawo dotyczące ubezpieczeń społecznych, w celu ograniczenia dostępu do niektórych świadczeń uzależnionych od wysokości dochodów. Poza tym wprowadzono poprawki do prawa o zapobieganiu nielegalnemu zatrudnieniu zmieniające rodzaje dokumentów, jakie podlegają weryfikacji przez pracodawców w Wielkiej Brytanii, w celu uniknięcia zatrudniania nielegalnych pracowników. Systemem Rejestracji Pracowników objęci są pracownicy, którzy: - rozpoczęli nową pracę dnia 1 maja 2004 r. lub później; - pracowali w Wielkiej Brytanii przed dniem 1 maja 2004 r. bez zezwolenia; - są zatrudnieni na krótki okres lub tymczasowo; - studiują i jednocześnie pracują. Pracownicy nie muszą rejestrować się w systemie, jeśli są obywatelami Wielkiej Brytanii, Szwajcarii lub kraju, który należał do Europejskiego Obszaru Gospodarczego przed dniem 1 maja 2004 r. Następujące osoby również nie są obowiązane do złożenia wniosku o rejestrację w systemie: - osoby pracujące na własny rachunek; - osoby zatrudnione legalnie w Wielkiej Brytanii przez okres co najmniej 12 miesięcy w obecnym miejscu pracy przed dniem 1 maja 2004 r.; - osoby zatrudnione legalnie w Wielkiej Brytanii i kontynuujące pracę w tym samym miejscu pracy po dniu 1 maja 2004 r; - osoby, które otrzymały pozwolenie na wjazd do Wielkiej Brytanii jako uczestnicy Seasonal Agricultural Workers Scheme (Programu Pracy Sezonowej w Rolnictwie) przed dniem 1 maja 2004 r.; - osoby, które świadczą usługi w Wielkiej Brytanii w imieniu pracodawcy, którego siedziba znajduje się poza terytorium Wielkiej Brytanii; - członkowie rodzin (współmałżonkowie lub dzieci w wieku poniżej 21 lat) obywateli Szwajcarii lub kraju należącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego, zatrudnionych w Wielkiej Brytanii; - członkowie rodzin obywateli Szwajcarii lub kraju należącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego, przebywających w Wielkiej Brytanii i będących studentami, emerytami lub osobami niezależnymi finansowo; członkowie rodzin osób legalnie zatrudnionych w Wielkiej Brytanii. Zobacz też: Praca w Holandii | Praca w Hiszpanii | Praca we Włoszech Praca w Norwegii | Praca we Francjii |
|